News-Arbeitsrecht

News-Arbeitsrecht · 27. April 2022

Unwirksamer Aufhebungsvertrag bei fehlender Bedenkzeit? Ein Aufhebungsvertrag kann unter Verstoß gegen das Gebot fairen Verhandelns zustande gekommen sein BAG

News-Arbeitsrecht · 05. April 2022

Lesen und Weiterleiten eines e-Mail Anhangs, eine offensichtlich nicht an ihn selber gerichteten Mail, kann ein Kündigungsgrund sein.

News-Arbeitsrecht · 15. Februar 2022

Die Kündigung eines Arbeitsvertrages wird in dem Zeitpunkt wirksam, in dem der gekündigte tatsächliche Verfügungsgewalt über sie erlangt.

News-Arbeitsrecht · 08. November 2021

Bei Überschuldung eines Arbeitnehmers kann u.U. eine personenbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses erfolgen.

News-Arbeitsrecht · 12. August 2021

Wer z.B. als Pflegekraft wesentliche Kraft zur Durchsetzung an sich notwendiger Hygienemaßnahmen anwendet, also z.B. schlägt, stößt oder grob zufasst und dadurch die Gegenwehr eines dementen Heimbewohners bricht,

News-Arbeitsrecht · 17. Juni 2021

Weniger Leistung: Kündigung! Es gibt nicht nur die verhaltensbedingte Kündigung ohne Verschulden, sondern auch die personenbedingte Kündigung aufgrund leistungsschwachen Verhaltens.

News-Arbeitsrecht · 16. März 2021

Kurzarbeit reduziert den Urlaub. Urteil Landesarbeitsgericht Düsseldorf

News-Arbeitsrecht · 22. Februar 2021

Verdient eine Frau weniger als eine männliche Vergleichsperson, spricht das für eine Benachteiligung wegen des Geschlechts. Urteil BAG

News-Arbeitsrecht · 19. Januar 2021

Laptop, Tablet und Co. sind gerade für Schüler, in Zeiten der Corona-Krise auch zu Hause dringend nötig. Hartz IV Empfängern, sind diese Kosten zu erstatten. SG Köln, LSG Thüringen

News-Arbeitsrecht · 05. Januar 2021

Darf ein Arbeitgeber eine Maskenpflich anordnen? Näheres dazu im Beitrag.